22 Feb

Tan bien pagados que dejan de trabajar en Google

Los empleados del coche sin conductor de Google se retiran millonarios

Google, con intención de acelerar el proyecto, propuso unas condiciones muy especiales a los primeros empleados que iban a investigar el coche sin conductor.

 

Querían competir con otras startups que ya estaban en ese campo. Además de todos los beneficios que tienen el resto de empleados, como comida gratis, actividades deportivas, equipamiento informático a elegir, pupitre personalizado y caprichos similares para aumentar la productividad, les añadieron bonus tan generosos que han retirado a los empleados antes de que el coche robotizado se mueva con normalidad por las carreteras de California.

 

Lo sorprendente del caso de Google es que no ha hecho falta una salida a Bolsa para hacer millonarios en tres años. Un sistema de incentivos desajustado y la falta de motivación adecuada ha hecho el resto. Un puñado de ingenieros convertidos en jubilados prematuros echa el freno a uno de los campos de investigación más interesantes de Silicon Valley.

 

Google tiene ante sí un extraño dilema. Tiene varias opciones: dar con nuevos investigadores en un sector todavía incipiente o encontrar la fórmula para hacer que los jubilados tengan ganas de volver al trabajo.

Leer la noticia completa en El País

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