FICHA DE INSCRIPCIÓN LABORA
Rellenar, firmar y adjuntar en la documentación

ADGD243PO – SELECCIÓN DE PERSONAL: MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS

16 horas

  • FORMACIÓN GRATUITA
  • ESPECIALIDAD FORMATIVA
  • FECHA DE INICIO: PRÓXIMAMENTE
  • MODALIDAD: PRESENCIAL
  • LOCALIDAD: VALENCIA

Al cursar la Especialidad Formativa de Selección de personal: modelo de gestión por competencias, aprenderás a aplicar el modelo de gestión por competencias, principios y aplicaciones, valoración de las competencias y evaluación de los candidatos.

Marco de referencia: el modelo de gestión por competencias y la gestión integrada de los recursos humanos.
Definición y tipos. Pasos para establecer el modelo.
Aplicaciones a la planificación, selección y contratación.
Principios de diseño: especificación de competencias que se han de buscar en el proceso de selección.
Preparación de un perfil de competencias del puesto.
Valoración de las competencias para la selección de los candidatos.
La entrevista basada en competencias: la entrevista focalizada.
La gestión de la relación y la información con el cliente para la definición del potencial.
Evaluación de los candidatos y determinación del potencial.
Diseño de informe final.
Para acceder a esta Especialidad Formativa gratuita debes de:
• Ser persona trabajadora o autónoma.
• Residir en la Comunidad Valenciana.
• Tener las habilidades de comunicación lingüística que posibiliten el aprendizaje (comprender y hablar el idioma español).
Destinado

Convocatoria

Plan Formativo

Sector

Modalidad

Residentes en

Salidas Profesionales

Personal de recursos humanos.

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  • FECHA DE INICIO: PRÓXIMAMENTE
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Aplicaciones a la planificación, selección y contratación.
Principios de diseño: especificación de competencias que se han de buscar en el proceso de selección.
Preparación de un perfil de competencias del puesto.
Valoración de las competencias para la selección de los candidatos.
La entrevista basada en competencias: la entrevista focalizada.
La gestión de la relación y la información con el cliente para la definición del potencial.
Evaluación de los candidatos y determinación del potencial.
Diseño de informe final.
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• Residir en la Comunidad Valenciana.
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