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Selección de Personal

420,00

Objetivos Generales.

  • Conocer las técnicas más comunes de selección de personal.
  • Aprender a aplicar las competencias a la selección.
  • Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal.

Curso Selección de Personal

Contenido Formativo

UD1. El proceso de selección de personal. Reclutamiento

1.1 Introducción.
1.2 El proceso de selección en recursos humanos.
1.3 El reclutamiento.
1.4 Conclusiones.

UD2. El proceso de selección de personal. Selección

2.1 Introducción.
2.2 La selección de personal.
2.3 El proceso de selección de personal.
2.4 Técnicas de selección.
2.5 El uso de internet en la selección de personal.

UD3. La entrevista de trabajo en la selección de personal

3.1 Introducción.
3.2 Fases de la selección de personal. Importancia de la entrevista en este proceso.
3.3 La entrevista de selección: tipos, fases y factores de influencia.
3.4 Conclusiones.

UD4. La selección por competencias

4.1 Introducción.
4.2 El modelo de gestión por competencias.
4.3 Implantación de un modelo de gestión por competencias.
4.4 La selección por competencias.
4.5 Conclusiones.

Información adicional

DURACIÓN:

40 horas online

FORMACIÓN PROGRAMADA:

Este curso se puede realizar subvencionado mediante formación programada para las empresas.

CURSO UNIVERSITARIO

Este curso puede tener si el alumno/a lo desea, la Titulación expedida por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid. Y en este caso le corresponderían 1 créditos ECTs .

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