GENERACIÓN DIGITAL
AGENTES DEL CAMBIO
Programa de Formación para personas desempleadas y ocupadas
GENERACIÓN DIGITAL
Entidades formadoras:
GENERACIÓN DIGITAL
AGENTES DEL CAMBIO
Programa de Formación
para personas desempleadas y ocupadas
Entidades formadoras:
GENERACIÓN DIGITAL
AGENTES DEL CAMBIO
Programa de Formación
para personas desempleadas
y ocupadas
y ocupadas
Entidades colaboradoras:
Entidades colaboradoras:
Entidades colaboradoras:
Accede al mercado laboral como Agente de Transformación Digital
DIRIGIDO A
- Jóvenes de hasta 35 años en situación de desempleo.
- Jóvenes de hasta 35 años que estén trabajando en una pyme de entre 10 y 249 trabajadores/as.
REQUISITOS
1. Nivel de estudios requerido (una de las 3 opciones):
a) Título de Grado Universitario o cursando el último año.
b) Título de FP Grado Superior.
c) Certificado de profesionalidad de nivel 3, título de Bachillerato o de FP grado medio siempre que se tenga una experiencia laboral de mínimo 2 años en un puesto vinculado a competencias digitales.
2. Experiencia profesional requerida:
a) Mínimo 6 meses de experiencia profesional previa incluyendo prácticas; excepto para el caso indicado en el punto c) del nivel de estudios requerido.
- Para el perfil de personas trabajadoras podrán acceder hasta 3 empleados/as de la misma Pyme.
- En el proceso de selección contarán con preferencia las candidaturas de mujeres.
DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA FORMALIZAR TU MATRÍCULA
(Haz click en el desplegable que corresponda)
- Documento de Identidad.
- Certificado de estudios y de formaciones complementarias.
- Vida laboral emitida en el momento de la solicitud.
- Certificado de demanda de empleo.
- Certificado de prácticas académicas (si procede).
- Certificados de empresa con la descripción de los puestos de trabajo ocupados (si procede).
- Bono de Formación obtenido tras el proceso de Preinscripción.
- Documento de Identidad.
- Certificado de estudios y de formaciones complementarias.
- Vida laboral emitida en el momento de la solicitud.
- Certificado de prácticas académicas (si procede).
- Certificados de empresa con la descripción de los puestos de trabajo ocupados (si procede).
- Justificante del tamaño de la pyme mediante «Informe Plantilla Media de Trabajadores en situación de alta» o «Informe de vida laboral de la empresa».
- Resultado del Test de madurez digital de la pyme: https://www.acelerapyme.gob.es/quieres-conocer-el-grado-de-digitalizacion-de-tu-pyme.
- Bono de Formación obtenido tras el proceso de Preinscripción.
Accede al mercado laboral como
Agente de Transformación Digital
DIRIGIDO A
- Jóvenes de hasta 35 años en situación de desempleo.
- Jóvenes de hasta 35 años que estén trabajando en una pyme de entre 10 y 249 trabajadores/as.
REQUISITOS
1. Nivel de estudios requerido (una de las 3 opciones):
a) Título de Grado Universitario o cursando el último año.
b) Título de FP Grado Superior.
c) Certificado de profesionalidad de nivel 3, título de Bachillerato o de FP grado medio siempre que se tenga una experiencia laboral de mínimo 2 años en un puesto vinculado a competencias digitales.
2. Experiencia profesional requerida:
a) Mínimo 6 meses de experiencia profesional previa incluyendo prácticas; excepto para el caso indicado en el punto c) del nivel de estudios requerido.
- Para el perfil de personas trabajadoras podrán acceder hasta 3 empleados/as de la misma Pyme.
- En el proceso de selección contarán con preferencia las candidaturas de mujeres.
DOCUMENTACIÓN NECESARIA
PARA FORMALIZAR TU MATRÍCULA
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- Certificado de estudios y de formaciones complementarias.
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- Certificado de demanda de empleo.
- Certificado de prácticas académicas (si procede).
- Certificados de empresa con la descripción de los puestos de trabajo ocupados (si procede).
- Bono de Formación obtenido tras el proceso de Preinscripción.
- Documento de Identidad.
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- Vida laboral emitida en el momento de la solicitud.
- Certificado de prácticas académicas (si procede).
- Certificados de empresa con la descripción de los puestos de trabajo ocupados (si procede).
- Justificante del tamaño de la pyme mediante «Informe Plantilla Media de Trabajadores en situación de alta» o «Informe de vida laboral de la empresa».
- Test de madurez digital de la pyme: https://www.acelerapyme.gob.es/quieres-conocer-el-grado-de-digitalizacion-de-tu-pyme.
- Bono de Formación obtenido tras el proceso de Preinscripción.
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- Jóvenes de hasta 35 años en situación de desempleo.
- Jóvenes de hasta 35 años que estén trabajando en una pyme de entre 10 y 249 trabajadores/as.
REQUISITOS
1. Nivel de estudios requerido (una de las 3 opciones):
a) Título de Grado Universitario o cursando el último año.
b) Título de FP Grado Superior.
c) Certificado de profesionalidad de nivel 3, título de Bachillerato o de FP grado medio siempre que se tenga una experiencia laboral de mínimo 2 años en un puesto vinculado a competencias digitales.
2. Experiencia profesional requerida:
a) Mínimo 6 meses de experiencia profesional previa incluyendo prácticas; excepto para el caso indicado en el punto c) del nivel de estudios requerido.
- Para el perfil de personas trabajadoras podrán acceder hasta 3 empleados/as de la misma Pyme.
- En el proceso de selección contarán con preferencia las candidaturas de mujeres.
DOCUMENTACIÓN NECESARIA
PARA FORMALIZAR TU MATRÍCULA
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- Bono de Formación obtenido tras el proceso de Preinscripción.
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- Certificado de estudios y de formaciones complementarias.
- Vida laboral emitida en el momento de la solicitud.
- Certificado de prácticas académicas (si procede).
- Certificados de empresa con la descripción de los puestos de trabajo ocupados (si procede).
- Justificante del tamaño de la pyme mediante «Informe Plantilla Media de Trabajadores en situación de alta» o «Informe de vida laboral de la empresa».
- Test de madurez digital de la pyme: https://www.acelerapyme.gob.es/quieres-conocer-el-grado-de-digitalizacion-de-tu-pyme.
- Bono de Formación obtenido tras el proceso de Preinscripción.
PROGRAMA DE 150 HORAS LECTIVAS
1.1. Transformación Digital de la Pyme
1.2. Competencias básicas de gestión empresarial
1.3. Nuevos modelos de negocio
1.4. Gestión del cambio y cultura
1.5. Hoja de ruta
2.1. Creatividad, diseño e innovación
2.2. Metodologías ágiles
2.3. Herramientas digitales de trabajo colaborativo
3.1. Experiencia de Cliente y de Producto
3.2 Proceso de información y decisión: Marketing 360º
3.3 Proceso de compra y entrega: Pago y logística
3.4 Proceso de postventa y la transformación de los canales
4.1. Analítica, Business Intelligence y Big Data
4.2. Tecnologías e infraestructuras
4.2.1 Principales tendencias en la transformación de los sistemas
4.2.2 Cloud
4.2.3 Ciberseguridad
4.2.4 Habilitadores tecnológicos
4.2.5 Tecnologías de marketing y gestión: CRM, ERP,…
4.3 Kitdigital: servicios, procedimiento de solicitud y aplicación Exposiciones de los proyectos
5.1. Competencias personales para el desempeño profesional como agentes del cambio
Mentorización de proyecto técnico
PROGRAMA DE 150 HORAS LECTIVAS
1.1. Transformación Digital de la Pyme
1.2. Competencias básicas de gestión empresarial
1.3. Nuevos modelos de negocio
1.4. Gestión del cambio y cultura
1.5. Hoja de ruta
2.1. Creatividad, diseño e innovación
2.2. Metodologías ágiles
2.3. Herramientas digitales de trabajo colaborativo
3.1. Experiencia de Cliente y de Producto
3.2 Proceso de información y decisión: Marketing 360º
3.3 Proceso de compra y entrega: Pago y logística
3.4 Proceso de postventa y la transformación de los canales
4.1. Analítica, Business Intelligence y Big Data
4.2. Tecnologías e infraestructuras
4.2.1 Principales tendencias en la transformación de los sistemas
4.2.2 Cloud
4.2.3 Ciberseguridad
4.2.4 Habilitadores tecnológicos
4.2.5 Tecnologías de marketing y gestión: CRM, ERP,…
4.3 Kitdigital: servicios, procedimiento de solicitud y aplicación Exposiciones de los proyectos
5.1. Competencias personales para el desempeño profesional como agentes del cambio
Mentorización de proyecto técnico
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1.1. Transformación Digital de la Pyme
1.2. Competencias básicas de gestión empresarial
1.3. Nuevos modelos de negocio
1.4. Gestión del cambio y cultura
1.5. Hoja de ruta
2.1. Creatividad, diseño e innovación
2.2. Metodologías ágiles
2.3. Herramientas digitales de trabajo colaborativo
3.1. Experiencia de Cliente y de Producto
3.2 Proceso de información y decisión: Marketing 360º
3.3 Proceso de compra y entrega: Pago y logística
3.4 Proceso de postventa y la transformación de los canales
4.1. Analítica, Business Intelligence y Big Data
4.2. Tecnologías e infraestructuras
4.2.1 Principales tendencias en la transformación de los sistemas
4.2.2 Cloud
4.2.3 Ciberseguridad
4.2.4 Habilitadores tecnológicos
4.2.5 Tecnologías de marketing y gestión: CRM, ERP,…
4.3 Kitdigital: servicios, procedimiento de solicitud y aplicación Exposiciones de los proyectos
5.1. Competencias personales para el desempeño profesional como agentes del cambio
Mentorización de proyecto técnico
¿QUÉ OBTIENES?
- Convertirte en un profesional capacitado para apoyar la transformación digital.
- Tras la finalización del programa incorporación directa a la bolsa de Agentes del Cambio para la transformación digital de las empresas, perteneciente al Ministerio de Transformación Digital.
- Para personas que se encuentren cursando el último curso de una titulación universitaria, el programa formativo tendrá una duración mínima equivalente a 15 ECTS.
- Networking y experiencias compartidas con otros profesionales.
- Contribuir al desarrollo del Plan de Transformación digital de las pymes.
Y ADEMÁS...
- Para las primeras 15.000 personas desempleadas formadas en Generación Digital Agentes del Cambio, las pequeñas y medianas empresas que quieran incorporar en su equipo alumnado del Programa Agente del Cambio para impulsar su transformación digital, podrán disfrutar de ayudas de hasta 20.000 euros para la contratación indefinida de estos Agentes, a tiempo completo.
- Más información en Portal de Ayudas del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.
¿QUÉ OBTIENES?
- Convertirte en un profesional capacitado para apoyar la transformación digital.
- Tras la finalización del programa incorporación directa a la bolsa de Agentes del Cambio para la transformación digital de las empresas, perteneciente al Ministerio de Transformación Digital.
- Para personas que se encuentren cursando el último curso de una titulación universitaria, el programa formativo tendrá una duración mínima equivalente a 15 ECTS.
- Networking y experiencias compartidas con otros profesionales.
- Contribuir al desarrollo del Plan de Transformación digital de las pymes.
¿QUÉ OBTIENES?
- Convertirte en un profesional capacitado para apoyar la transformación digital.
- Tras la finalización del programa incorporación directa a la bolsa de Agentes del Cambio para la transformación digital de las empresas, perteneciente al Ministerio de Transformación Digital.
- Para personas que se encuentren cursando el último curso de una titulación universitaria, el programa formativo tendrá una duración mínima equivalente a 15 ECTS.
- Networking y experiencias compartidas con otros profesionales.
- Contribuir al desarrollo del Plan de Transformación digital de las pymes.
Y ADEMÁS...
- Para las primeras 15.000 personas desempleadas formadas en Generación Digital Agentes del Cambio, las pequeñas y medianas empresas que quieran incorporar en su equipo alumnado del Programa Agente del Cambio para impulsar su transformación digital, podrán disfrutar de ayudas de hasta 20.000 euros para la contratación indefinida de estos Agentes, a tiempo completo.
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- Para las primeras 15.000 personas desempleadas formadas en Generación Digital Agentes del Cambio, las pequeñas y medianas empresas que quieran incorporar en su equipo alumnado del Programa Agente del Cambio para impulsar su transformación digital, podrán disfrutar de ayudas de hasta 20.000 euros para la contratación indefinida de estos Agentes, a tiempo completo.
- Más información en Portal de Ayudas del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.
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