Contrato de Formación en Alternancia

Contrato de Formación en Alternancia

Contrato de Formación en Alternancia

¿ERES UNA EMPRESA Y NECESITAS CONTRATAR?

¿En qué consiste el Contrato de Formación en Alternancia?
  • El Contrato de Formación en Alternancia es una modalidad de contrato que permite que la persona contratada compagine trabajo y formación, para formarse en una profesión.

  • Está destinado a que jóvenes desempleados puedan formarse de manera teórico-práctica, trabajando a la vez que se forman. Con este contrato adquieren la preparación específica para desempeñar un oficio.

  • Es el contrato laboral que más ventajas aporta a la empresa y la mejor alternativa al contrato indefinido.
¿Cuáles son sus puntos clave?
  • DURACIÓN: de 3 meses a 2 años.

  • JORNADA: 65% para trabajo + 35% para formación (1er año) / 85% trabajo + 15% formación (2º año).

  • PRUEBA: sin periodo de prueba.

  • FORMACIÓN: 100% online.

  • TUTOR/A: en el centro de trabajo.

  • SALARIO: según convenio para esta modalidad o como mínimo 65% sobre SMI el primer año.
¿Por qué hacer un Contrato de Formación?
  • Puedes ahorrar más de un 40% de costes.

  • Es la única modalidad bonificada con la que los seguros sociales te quedan a coste 0.

  • Incorpora talento joven a tu empresa y fórmalos a tu medida.

  • Durante todo el contrato reciben formación online sobre el puesto. Tendrás personal más cualificado.

  • Integra el contrato de formación en tu Plan de Responsabilidad Corporativa.

  • Ayuda a reducir la alta tasa de desempleo juvenil en nuestro país.
SIN COSTE EN SEGUROS SOCIALES
HASTA 2 AÑOS

BONIFICACIONES EN SEGUROS SOCIALES:

  • 119 €/mes en cotizaciones.
  • 80 ó 60 €/mes por tutorización.
  • 100% de la formación.

REQUISITOS PARA LA EMPRESA CONTRATANTE:

  • Sin deuda con TGSS o AEAT.
  • No haber sido sancionada.
  • Plan de Igualdad (>50 personas en plantilla).
INCORPORA TALENTO JOVEN
A TU EMPRESA

FORMACIÓN ACREDITADA POR EL SEPE:

  • 100% online.
  • Para todos los sectores.
  • Formación tutorizada.

REQUISITOS PARA LA PERSONA CONTRATADA:

  • Edad de 16 a 30 años.
  • Sin estudios oficiales relacionados.
  • Inscrito/a en el paro.
NOS ENCARGAMOS DE LA
SELECCIÓN DE PERSONAL

Si eres empresa interesada en hacer un Contrato de Formación en Alternancia, rellena este formulario y nos pondremos en contacto:

¿ERES UNA EMPRESA
Y NECESITAS CONTRATAR?

¿En qué consiste el Contrato de Formación en Alternancia?
  • El Contrato de Formación en Alternancia es una modalidad de contrato que permite que la persona contratada compagine trabajo y formación, para formarse en una profesión.

  • Está destinado a que jóvenes desempleados puedan formarse de manera teórico-práctica, trabajando a la vez que se forman. Con este contrato adquieren la preparación específica para desempeñar un oficio.

  • Es el contrato laboral que más ventajas aporta a la empresa y la mejor alternativa al contrato indefinido.
¿Cuáles son sus puntos clave?
  • DURACIÓN: de 3 meses a 2 años.

  • JORNADA: 65% para trabajo + 35% para formación (1er año) / 85% trabajo + 15% formación (2º año).

  • PRUEBA: sin periodo de prueba.

  • FORMACIÓN: 100% online.

  • TUTOR/A: en el centro de trabajo.

  • SALARIO: según convenio para esta modalidad o como mínimo 65% sobre SMI el primer año.
¿Por qué hacer un Contrato de Formación?
  • Puedes ahorrar más de un 40% de costes.

  • Es la única modalidad bonificada con la que los seguros sociales te quedan a coste 0.

  • Incorpora talento joven a tu empresa y fórmalos a tu medida.

  • Durante todo el contrato reciben formación online sobre el puesto. Tendrás personal más cualificado.

  • Integra el contrato de formación en tu Plan de Responsabilidad Corporativa.

  • Ayuda a reducir la alta tasa de desempleo juvenil en nuestro país.
SIN COSTE EN SEGUROS SOCIALES
HASTA 2 AÑOS

BONIFICACIONES EN SEGUROS SOCIALES:

  • 119 €/mes en cotizaciones.
  • 80 ó 60 €/mes por tutorización.
  • 100% de la formación.

REQUISITOS PARA LA EMPRESA CONTRATANTE:

  • Sin deuda con TGSS o AEAT.
  • No haber sido sancionada.
  • Plan de Igualdad (>50 personas en plantilla).
INCORPORA TALENTO JOVEN
A TU EMPRESA

FORMACIÓN ACREDITADA POR EL SEPE:

  • 100% online.
  • Para todos los sectores.
  • Formación tutorizada.

REQUISITOS PARA LA PERSONA CONTRATADA:

  • Edad de 16 a 30 años.
  • Sin estudios relacionados.
  • Inscrito/a en el paro.
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¿En qué consiste el Contrato de Formación en Alternancia?
  • El Contrato de Formación en Alternancia es una modalidad de contrato que permite que la persona contratada compagine trabajo y formación, para formarse en una profesión.

  • Está destinado a que jóvenes desempleados puedan formarse de manera teórico-práctica, trabajando a la vez que se forman. Con este contrato adquieren la preparación específica para desempeñar un oficio.

  • Es el contrato laboral que más ventajas aporta a la empresa y la mejor alternativa al contrato indefinido.
¿Cuáles son sus puntos clave?
  • DURACIÓN: de 3 meses a 2 años.

  • JORNADA: 65% para trabajo + 35% para formación (1er año) / 85% trabajo + 15% formación (2º año).

  • PRUEBA: sin periodo de prueba.

  • FORMACIÓN: 100% online.

  • TUTOR/A: en el centro de trabajo.

  • SALARIO: según convenio para esta modalidad o como mínimo 65% sobre SMI el primer año.
¿Por qué hacer un Contrato de Formación?
  • Puedes ahorrar más de un 40% de costes.

  • Es la única modalidad bonificada con la que los seguros sociales te quedan a coste 0.

  • Incorpora talento joven a tu empresa y fórmalos a tu medida.

  • Durante todo el contrato reciben formación online sobre el puesto. Tendrás personal más cualificado.

  • Integra el contrato de formación en tu Plan de Responsabilidad Corporativa.

  • Ayuda a reducir la alta tasa de desempleo juvenil en nuestro país.
SIN COSTE EN SEGUROS SOCIALES HASTA 2 AÑOS

BONIFICACIONES EN SEGUROS SOCIALES:

  • 119 €/mes en cotizaciones.
  • 80 ó 60 €/mes por tutorización.
  • 100% de la formación.

REQUISITOS PARA LA EMPRESA CONTRATANTE:

  • Sin deuda con TGSS o AEAT.
  • No haber sido sancionada.
  • Plan de Igualdad (>50 personas en plantilla).
INCORPORA TALENTO JOVEN A TU EMPRESA

FORMACIÓN ACREDITADA POR EL SEPE:

  • 100% online.
  • Para todos los sectores.
  • Formación tutorizada.

REQUISITOS PARA LA PERSONA CONTRATADA:

  • Edad de 16 a 30 años.
  • Sin estudios relacionados.
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