Contrato de Formación en Alternancia
CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA PARA EMPRESAS
El contrato de formación en alternancia permite a las empresas incorporar talento joven mientras la persona contratada combina trabajo remunerado y formación vinculada al puesto.
En Link Formación ayudamos a las empresas a entender esta modalidad contractual, organizar la formación asociada, acompañar el proceso y resolver dudas sobre los requisitos, la documentación y la gestión formativa.
Es una opción especialmente interesante para empresas que necesitan incorporar personal, formar a nuevas personas trabajadoras desde el inicio y adaptar el aprendizaje a las necesidades reales del puesto.
PUNTOS CLAVE DEL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA
Duración
De 3 meses a 2 años, según el plan o programa formativo vinculado al contrato.
Jornada
Primer año: hasta un 65% de trabajo efectivo y un 35% de formación. Segundo año: hasta un 85% de trabajo efectivo y un 15% de formación.
Sin periodo de prueba
El contrato de formación en alternancia no permite establecer periodo de prueba.
Formación 100% online
La formación asociada se realiza en modalidad online, con seguimiento y tutorización durante el proceso.
Tutor/a en el centro de trabajo
La empresa debe designar una persona tutora para acompañar, supervisar y realizar el seguimiento de la actividad laboral de la persona contratada.
Salario
Según convenio para esta modalidad. En todo caso, nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
¿QUÉ ES EL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA?
El contrato de formación en alternancia es una modalidad de contrato formativo que permite compatibilizar trabajo remunerado y formación.
Su objetivo es que la persona contratada adquiera competencias profesionales mientras desarrolla una actividad laboral relacionada con la formación que está realizando.
Para que el contrato sea adecuado, la actividad laboral debe estar conectada con el programa formativo, y debe existir coordinación entre la empresa, la persona contratada y el centro o entidad de formación.
BONIFICACIONES EN SEGUROS SOCIALES
91 €/mes en cotizaciones
Bonificación mensual en las cotizaciones durante la vigencia del contrato, incluidas sus prórrogas, cuando se cumplen los requisitos aplicables.
80 € o 60 €/mes por tutorización
Bonificación adicional por tutorización: hasta 60 €/mes con carácter general, o hasta 80 €/mes en empresas de menos de 5 personas trabajadoras.
100% de la formación
La actividad formativa vinculada al contrato puede financiarse mediante bonificaciones, según los módulos económicos establecidos legalmente.
VENTAJAS PARA TU EMPRESA
El contrato de formación en alternancia puede ayudar a tu empresa a incorporar nuevas personas trabajadoras, formar perfiles desde el inicio y adaptar el aprendizaje a las necesidades concretas del puesto.
Además, esta modalidad puede incluir incentivos y bonificaciones cuando se cumplen los requisitos establecidos por la normativa vigente.
Formación a medida del puesto
La persona contratada aprende mientras desarrolla funciones vinculadas a la actividad de la empresa.
Mejora de la cualificación
Permite impulsar la capacitación profesional de nuevas incorporaciones desde el inicio de la relación laboral.
Apoyo en la gestión
Link Formación te acompaña en la parte formativa y en la resolución de dudas durante el proceso.
REQUISITOS PARA EMPRESAS Y PERSONAS CONTRATADAS
Para formalizar un contrato de formación en alternancia es necesario que la empresa y la persona contratada cumplan los requisitos establecidos en la normativa vigente.
La persona contratada debe poder realizar una formación vinculada al puesto de trabajo y no disponer de la cualificación profesional requerida para concertar otro tipo de contrato formativo relacionado con esa ocupación.
La empresa, por su parte, debe garantizar que el puesto de trabajo permite aplicar y complementar la formación, así como facilitar la coordinación y tutorización necesarias durante el contrato.
Requisitos para la empresa contratante
- Estar al corriente de pago con TGSS y AEAT.
- No haber sido sancionada conforme a la normativa aplicable.
- Contar con Plan de Igualdad cuando tenga más de 50 personas en plantilla.
Requisitos para la persona contratada
- Edad entre 16 y 30 años, con las excepciones previstas por la normativa.
- No disponer de estudios oficiales relacionados con el puesto a desempeñar.
- Estar inscrito/a como demandante de empleo.
CÓMO TE AYUDA LINK FORMACIÓN
El contrato de formación en alternancia permite a tu empresa incorporar talento joven, formar a nuevas personas trabajadoras y beneficiarse de bonificaciones en Seguros Sociales cuando se cumplen los requisitos establecidos.
En Link Formación te ayudamos a gestionar la parte formativa del contrato, con formación acreditada por el SEPE, modalidad online y tutorización durante el proceso.
Formación acreditada por el SEPE
- Formación 100% online.
- Formación para diferentes sectores profesionales.
- Formación tutorizada durante el contrato.
Selección de talento joven
Te ayudamos a orientar la incorporación de perfiles jóvenes que puedan formarse mientras trabajan en tu empresa.
Acompañamiento especializado
Resolvemos dudas sobre la formación asociada, los requisitos, la tutorización y el desarrollo del contrato.
SOLICITA INFORMACIÓN PARA TU EMPRESA
Si tu empresa está interesada en contratar mediante un contrato de formación en alternancia, completa el formulario y nuestro equipo contactará contigo.
Cuéntanos qué perfil necesitas incorporar, el sector de actividad de tu empresa y la información que necesitas para valorar esta modalidad de contratación.
PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE EL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA
Resolvemos las dudas más frecuentes sobre el Contrato de formación en alternancia.
¿QUÉ ES EL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA?
Es una modalidad de contrato formativo que permite combinar trabajo remunerado y formación vinculada al puesto. Su objetivo es que la persona contratada adquiera competencias profesionales mientras trabaja.
¿QUÉ DURACIÓN TIENE EL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA?
La duración depende del plan o programa formativo, con un mínimo de 3 meses y un máximo de 2 años.
¿QUÉ PARTE DE LA JORNADA SE DEDICA AL TRABAJO Y A LA FORMACIÓN?
Durante el primer año, el tiempo de trabajo efectivo no puede superar el 65% de la jornada. Durante el segundo año, no puede superar el 85%.
¿QUÉ REQUISITOS DEBE CUMPLIR LA PERSONA CONTRATADA?
Debe cumplir los requisitos legales de edad, cualificación y formación establecidos para esta modalidad. Con carácter general, existen límites de edad, aunque hay excepciones previstas en la normativa.
¿LA EMPRESA PUEDE BENEFICIARSE DE BONIFICACIONES?
Sí, el contrato de formación en alternancia puede incluir incentivos y bonificaciones cuando se cumplen los requisitos establecidos por la normativa vigente.
¿LA FORMACIÓN DEBE ESTAR RELACIONADA CON EL PUESTO?
Sí. La actividad laboral desarrollada en la empresa debe estar relacionada con la formación que justifica el contrato.
¿LINK FORMACIÓN AYUDA CON LA GESTIÓN?
Sí. Link Formación puede ayudarte a revisar la viabilidad, resolver dudas sobre la formación asociada y acompañarte durante el proceso.
¿CÓMO PUEDE MI EMPRESA SOLICITAR INFORMACIÓN?
Puedes completar el formulario de esta página indicando el perfil que necesitas incorporar y nuestro equipo contactará contigo para orientarte.