Entrevista a César Llácer, director de Link Formación, en À Punt Ràdio
Entrevista a César Llácer, director de Link Formación, en À Punt Ràdio
Entrevista a César Llácer, director de Link Formación, en À Punt Ràdio
LA FORMACIÓN PROFESIONAL COMO CLAVE DEL FUTURO LABORAL
En un contexto económico en constante cambio, la Formación Profesional se consolida como la herramienta más eficaz para responder a las necesidades reales del mercado laboral. Así lo explicó nuestro director, César Llácer, secretario general de la Federación de Centros de Formación Profesional de la Comunitat Valenciana (CECAP CV), durante su entrevista en el programa de À Punt Ràdio.
Los centros federados imparten principalmente Grados C, una modalidad de Formación Profesional de corta duración que permite adquirir competencias profesionales en apenas 500 horas, siendo el sistema más ágil en poder recualificar a una persona.
FORMACIÓN Y EMPLEABILIDAD
Estos programas ofrecen una respuesta inmediata a las demandas de los sectores productivos, permitiendo a las personas desempleadas o que buscan un cambio de sector acceder rápidamente a nuevas oportunidades laborales.
Desde los centros de formación, se trabaja en colaboración con los servicios públicos de empleo (tanto estatales como autonómicos, como LABORA) para detectar estas necesidades y ofrecer programas formativos específicos.
Además, es esencial que desde la Educación Secundaria (ESO) se dé a conocer la Formación Profesional como una opción tan válida (o incluso más eficaz) que el Bachillerato o la Universidad.
Este cambio cultural, es clave para revertir la “mala prensa” que durante años ha tenido la FP y sectores como la construcción, hoy modernizados, tecnológicos y con buenas condiciones laborales.
La responsabilidad en este proceso de cambio, debe ser compartida entre los centros formativos y las empresas. La formación solo tiene sentido si está acompañada de prácticas de calidad y de un aterrizaje real al mundo laboral.
Conclusión
En España actualmente se produce una paradoja: alto desempleo juvenil (alrededor del 30 %) y al mismo tiempo gran demanda de mano de obra cualificada en muchos sectores.
Parte de la solución pasa por formar y recualificar a la población inmigrante, facilitando su integración y contribuyendo al relevo generacional que España necesita.
La falta de mano de obra ya está limitando el crecimiento de muchos sectores, y la Formación Profesional es la herramienta fundamental para revertirlo.
LA FORMACIÓN PROFESIONAL COMO CLAVE DEL FUTURO LABORAL
En un contexto económico en constante cambio, la Formación Profesional se consolida como la herramienta más eficaz para responder a las necesidades reales del mercado laboral. Así lo explicó nuestro director, César Llácer, secretario general de la Federación de Centros de Formación Profesional de la Comunitat Valenciana (CECAP CV), durante su entrevista en el programa de À Punt Ràdio.
Los centros federados imparten principalmente Grados C, una modalidad de Formación Profesional de corta duración que permite adquirir competencias profesionales en apenas 500 horas, siendo el sistema más ágil en poder recualificar a una persona.
FORMACIÓN Y EMPLEABILIDAD
Estos programas ofrecen una respuesta inmediata a las demandas de los sectores productivos, permitiendo a las personas desempleadas o que buscan un cambio de sector acceder rápidamente a nuevas oportunidades laborales.
Desde los centros de formación, se trabaja en colaboración con los servicios públicos de empleo (tanto estatales como autonómicos, como LABORA) para detectar estas necesidades y ofrecer programas formativos específicos.
Además, es esencial que desde la Educación Secundaria (ESO) se dé a conocer la Formación Profesional como una opción tan válida (o incluso más eficaz) que el Bachillerato o la Universidad.
Este cambio cultural, es clave para revertir la “mala prensa” que durante años ha tenido la FP y sectores como la construcción, hoy modernizados, tecnológicos y con buenas condiciones laborales.
La responsabilidad en este proceso de cambio, debe ser compartida entre los centros formativos y las empresas. La formación solo tiene sentido si está acompañada de prácticas de calidad y de un aterrizaje real al mundo laboral.
Conclusión
En España actualmente se produce una paradoja: alto desempleo juvenil (alrededor del 30 %) y al mismo tiempo gran demanda de mano de obra cualificada en muchos sectores.
Parte de la solución pasa por formar y recualificar a la población inmigrante, facilitando su integración y contribuyendo al relevo generacional que España necesita.
La falta de mano de obra ya está limitando el crecimiento de muchos sectores, y la Formación Profesional es la herramienta fundamental para revertirlo.
LA FORMACIÓN PROFESIONAL COMO CLAVE DEL FUTURO LABORAL
En un contexto económico en constante cambio, la Formación Profesional se consolida como la herramienta más eficaz para responder a las necesidades reales del mercado laboral. Así lo explicó nuestro director, César Llácer, secretario general de la Federación de Centros de Formación Profesional de la Comunitat Valenciana (CECAP CV), durante su entrevista en el programa de À Punt Ràdio.
Los centros federados imparten principalmente Grados C, una modalidad de Formación Profesional de corta duración que permite adquirir competencias profesionales en apenas 500 horas, siendo el sistema más ágil en poder recualificar a una persona.
FORMACIÓN Y EMPLEABILIDAD
Estos programas ofrecen una respuesta inmediata a las demandas de los sectores productivos, permitiendo a las personas desempleadas o que buscan un cambio de sector acceder rápidamente a nuevas oportunidades laborales.
Desde los centros de formación, se trabaja en colaboración con los servicios públicos de empleo (tanto estatales como autonómicos, como LABORA) para detectar estas necesidades y ofrecer programas formativos específicos.
Además, es esencial que desde la Educación Secundaria (ESO) se dé a conocer la Formación Profesional como una opción tan válida (o incluso más eficaz) que el Bachillerato o la Universidad.
Este cambio cultural, es clave para revertir la “mala prensa” que durante años ha tenido la FP y sectores como la construcción, hoy modernizados, tecnológicos y con buenas condiciones laborales.
La responsabilidad en este proceso de cambio, debe ser compartida entre los centros formativos y las empresas. La formación solo tiene sentido si está acompañada de prácticas de calidad y de un aterrizaje real al mundo laboral.
Conclusión
En España actualmente se produce una paradoja: alto desempleo juvenil (alrededor del 30 %) y al mismo tiempo gran demanda de mano de obra cualificada en muchos sectores.
Parte de la solución pasa por formar y recualificar a la población inmigrante, facilitando su integración y contribuyendo al relevo generacional que España necesita.
La falta de mano de obra ya está limitando el crecimiento de muchos sectores, y la Formación Profesional es la herramienta fundamental para revertirlo.