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ADGD130PO - GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: OPTIMIZACIÓN Y ORGANIZACIÓN
Categoría

FICHA DE INSCRIPCIÓN LABORA
Rellenar, firmar y adjuntar en la documentación

ADGD130PO – GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: OPTIMIZACIÓN Y ORGANIZACIÓN

  • FORMACIÓN GRATUITA
  • ESPECIALIDAD FORMATIVA
  • MODALIDAD: VIRTUAL
  • HORAS: 200
  • FECHA DE INICIO: PRÓXIMAMENTE

Al cursar la Especialidad Formativa de Gestión de recursos humanos: optimización y organización, aprenderás organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa. Además, aprenderás a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.

Previsión y planificación de plantillas.
Diseño y gestión de políticas y sistemas de retribución.
Técnicas de reclutamiento y selección.
Derecho laboral.
Clima laboral.
Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación del plan de formación.
Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación del plan de igualdad.
Evaluación del potencial y plan de carrera.
Para acceder a esta Especialidad Formativa gratuita debes de:
• Ser persona trabajadora o autónoma.
• Residir en la Comunidad Valenciana.
• Tener las habilidades de comunicación lingüística que posibiliten el aprendizaje (comprender y hablar el idioma español).
Destinado

Convocatoria

Plan Formativo

Sector

Modalidad

Salidas Profesionales

Personal de recursos humanos.
Director/a de recursos humanos.
Horas

200
Fecha de Inicio

* Los campos con * son obligatorios

ADGD130PO - GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: OPTIMIZACIÓN Y ORGANIZACIÓN

ADGD130PO – GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: OPTIMIZACIÓN Y ORGANIZACIÓN

  • FORMACIÓN GRATUITA
  • ESPECIALIDAD FORMATIVA
  • MODALIDAD: VIRTUAL
  • HORAS: 200
  • FECHA DE INICIO: PRÓXIMAMENTE

Al cursar la Especialidad Formativa de Gestión de recursos humanos: optimización y organización, aprenderás organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa. Además, aprenderás a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.

Previsión y planificación de plantillas.
Diseño y gestión de políticas y sistemas de retribución.
Técnicas de reclutamiento y selección.
Derecho laboral.
Clima laboral.
Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación del plan de formación.
Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación del plan de igualdad.
Evaluación del potencial y plan de carrera.
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• Residir en la Comunidad Valenciana.
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