FICHA DE INSCRIPCIÓN LABORA
Rellenar, firmar y adjuntar en la documentación

ADGD167PO – INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA Y GESTIÓN DE CUALIDADES

  • FORMACIÓN GRATUITA
  • ESPECIALIDAD FORMATIVA
  • MODALIDAD: VIRTUAL (ONLINE)
  • HORAS: 40
  • FECHA DE INICIO: PRÓXIMAMENTE

Al cursar la Especialidad Formativa de Inteligencia emocional en la empresa y gestión de cualidades, aprenderás técnicas y métodos que permitan la mejora de la Inteligencia Emocional de los nuevos líderes y de la gestión por cualidades.

El mapa cerebral de las emociones.
• La base biológica de las emociones.
• Fundamentos científicos.
• Las emociones.

Competencias emocionales.
• Definición de la Inteligencia Emocional versus cociente intelectual.
• Las competencias emocionales.
• Dimensiones del modelo de IE.

Liderazgo emocional.
• Las claves de la Inteligencia Emocional aplicadas en la empresa.
• Habilidades emocionales y éxito profesional.
• Los hábitos de la gente altamente efectiva.
• Cualidades de los nuevos líderes y cómo desarrollarlas.
• Reglas para mejorar y desarrollar nuestra IE.

La gestión por cualidades que no por competencias.
• Diferencias entre las distintas gestiones.
• Implantación de la gestión por cualidades.
• Selección de personal por cualidades.

El coaching de la inteligencia emocional.
• El proceso de aprendizaje inducido.
• La práctica.
Para acceder a esta Especialidad Formativa gratuita debes de:
• Ser persona trabajadora o autónoma.
• Residir en la Comunidad Valenciana.
• Tener las habilidades de comunicación lingüística que posibiliten el aprendizaje (comprender y hablar el idioma español).
Destinado

Convocatoria

Plan Formativo

Familia Profesional

Sector

Modalidad

Residentes en

Salidas Profesionales

Gestor/a de empresas.
Gestor/a de equipos.
Director/a de empresas.
Coach.

Horas

Fecha de Inicio

Tus datos están seguros. Curso 100% gratuito y subvencionado. Plazas limitadas por convocatoria.

* Los campos con * son obligatorios

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• Habilidades emocionales y éxito profesional.
• Los hábitos de la gente altamente efectiva.
• Cualidades de los nuevos líderes y cómo desarrollarlas.
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• Diferencias entre las distintas gestiones.
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Competencias emocionales.
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• Los hábitos de la gente altamente efectiva.
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